国内の労働人口の減少、業種業界による就職希望者の偏りなどから、人材不足に悩む企業が多く、外国人材は徐々に注目を集めていますが、一方では、雇用のための知識や実情がわからず、結果、二の足を踏む企業が多く、人材と企業の双方が満足するマッチングが十分に創出されているとは言えません。


 ①身元の安心

Worldwide Reachの外国人材は、在留資格を与えられ、留学生ビザ、(就職活動の為の)特定活動ビザなどをもち、内定後、就業ビザに切り替え可能な人材、もしくはすでに就業ビザを持つ人材のみです。

 

②手続きの安心

都内最大級、ビザを専門に扱い、あらゆる条件のビザ申請・許可の実績が豊富な「あじあ行政書士法人」との提携により、企業に代わって外国人雇用における法令にもとづいて就労ビザを申請、正当で迅速な手続きをフルサポートし、認定・許可に導きます。

※ビザの許認可は、本人の能力学歴、会社の業績、規模などにより影響を受けます。すべてのケースにおいてビザ取得を保証するものではございません。

 

②相互理解の安心

  • 日本語のスキルを確認し企業が求めるレベルの人材をセレクトします。
  • 選考前に就業環境にの違いを明確にするガイドラインを用意し、企業の体制、文化への理解を促し、ミスコミュニケーションを防ぎます
  • 入社後も職場に定着できるよう人材からの専用相談窓口を用意しています。